Меню

Новые возможности по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста

16 августа 2019 в 10:53Обновлено 16 августа 2019 в 10:59Просмотров: 46

Государственное казенное учреждение Московской области Дубненский центр занятости населения и Торгово-промышленная палата города Дубны, в рамках Всемирного дня встреч, 13 августа 2019 года провели для городских работодателей и граждан предпенсионного возраста, как состоящих в трудовых отношениях с работодателями, так и ищущих работу, семинар на тему: «Новые возможности по профессиональному обучению лиц  предпенсионного возраста».

Семинар открыл Президент ТПП Бобров В.Н, который в своем выступлении отметил важность государственной программы поддержки лиц предпенсионного возраста и необходимость использования всех имеющихся ресурсов для доведения информации о возможности профессионального обучения для данной категории сотрудников городских предприятий.

Директор Дубненского ЦЗН Гогенко И.М. продолжила выступление, подчеркнув, что данная тема не случайна, так как городской службой занятости населения ведется работа в этом направлении, в соответствии с федеральным проектом «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и в целях содействия занятости граждан предпенсионного возраста.

Перед Министерством социального развития Московской области   поставлена задача по проведению мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее — профессиональное обучение) граждан предпенсионного возраста для приобретения и развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность на рынке труда, и она рассчитана на  2019-2024 годы. Финансирование мероприятий по профессиональному обучению граждан данной категории осуществляется за счет средств федерального (95%) и областного (5%) бюджетов.

Московской области на реализацию в 2019 году данного мероприятия выделено 130 млн. руб. Задача организации мероприятий по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста возложена на государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения.

Заместитель директора Дубненского ЦЗН Попова Н.Ю. в своем выступлении  сделала акцент на том, что с целью 100-процентного кассового освоения средств федерального бюджета, выделенных на реализацию данного мероприятия, в рамках национального проекта, главам муниципальных образований Московской области необходимо взять под личный контроль проведение мероприятий по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

Также Надежда Юрьевна отметила, что Дубненский центр занятости населения начал свою работу по осуществлению данного мероприятия с апреля 2019 года. На сегодняшний день  первоначально установленный контрольный показатель - 29 граждан предпенсионного возраста - практически выполнен, так как на всех заключены контракты/договоры, 21 гражданин предпенсионного возраста направлен на обучение с начала мая, из них 11 человек уже завершили профессиональное обучение и 8 граждан данной категории будут отправлены на профессиональное обучение в сентябре 2019 года. На эти цели Дубненским ЦЗН на сегодняшний день заключено контрактов/договоров на сумму 592,4 тыс. руб. Сейчас, в связи  с требованием 100-процентного кассового исполнения финансовых средств федерального бюджета, для Дубны дополнительно установлен контрольный показатель — 53 человека предпенсионного возраста (всего 82 человека) и общий объем финансирования с учетом изменений увеличен до 1 млн. 724 тыс. руб.

Задача работодателей принять участие в реализации мероприятия по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста и предоставить списки граждан данной категории Дубненскому ЦЗН. Для этого необходимо провести разъяснительную работу в своих коллективах с предложением выбрать программу переподготовки или повышения квалификации согласно реестра образовательных программ и образовательных организаций города Дубны, который будет всем разослана по электронной почте, а также дать информацию о необходимости  обратиться в Дубненский ЦЗН и предоставить, в случае согласия граждан предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение, следующий пакет документов:

 1. Паспорт;

2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) или документ, содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;

 3. Для граждан, имеющих группу инвалидности, - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, также о том нуждается или не нуждается гражданин в профессиональном обучении;

 4. Документ об образовании (среднем профессиональном или высшем профессиональном);

 5. Свидетельство о браке, если фамилии изменена после окончания учебного заведения среднего профессионального или высшего профессионального звена, либо о смене фамилии (имени, отчества);

 6. Сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста из территориального органа Пенсионного фонда РФ по г. Дубна;

 7. Копия трудовой книжки, заверенная специалистом кадровой службы о том, что гражданин работает по настоящее время (первая страница, страница с принятием на работу в организацию и последняя с вышеприведенной записью, оригиналом печати и подписи);

 8. Справка из органов службы занятости населения по месту жительства о непрохождении профессионального обучения в рамках данного национального проекта (один раз возможно профессиональное обучение) — для граждан, имеющих место жительства в ином субъекте Российской Федерации и работающих в Московской области;

 9. Для граждан, работающих в Московской области и не имеющих места жительства в Московской области, - справка от работодателя о том, что место работы расположено на территории Московской области, либо копия трудового договора, содержащего сведения о месте работы.

Продолжительность профессионального обучения определяется образовательными программами, носит краткосрочный характер (не должен превышать трех месяцев, продолжительность обучения от 16 часов до 500 часов) и осуществляется в рамках текущего финансового года.

Повторное профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста не допускается, для чего на федеральном уровне ведется мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан данной категории.

Цель данного семинара, как сказала в завершение своего выступления  Надежда Юрьевна, использовать все возможности в подборе потенциальных «обученцев» предпенсионного возраста на предприятиях, чтобы выполнить поставленную Министерством социального развития Московской области задачу по профессиональному обучению граждан данной категории в 2019 году.

Далее выступил Никитин В.М. - руководитель учебно-тренировочного центра Регионального центра компетенции государственного университета «Дубна», вице президент ТПП, который рассказал о возможности профессионального обучения граждан предпенсионного возраста, в рамках обозначенного предыдущими выступающими национального проекта, но по стандартам WorldSkills.

В завершение семинара выступила Живоглядова М.В. - начальник отдела содействия занятости населения Дубненского ЦЗН, которая проинформировала присутствующих на мероприятии работодателей о квотировании рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья и о предоставлении сведений о вакансиях согласно установленным срокам.